1月25日，永逸集团董事局暨产业集团筹备启动会在大英旷逸酒店隆重举行，董事长吴杰，副董事长、总经理吴乐天，副董事长李勇、卢加强等集团高层领导及集团经理级以上人员出席会议。

     在全球和中国经济形势依然严峻的大环境下，永逸集团积极寻求突破，改变管理模式，将原有的四大事业部设立为独立运作的建设发展集团、酒店餐饮集团、商业管理集团及文化旅游集团，以产业集团化的形式对企业的股权结构进行调整，整合内外部资源，为有共同志向和梦想的投资者搭建平台，实现价值和利益共享。会上，各集团筹备组组长率管理团队对集团成立后的规划布局及发展路径进行了充分讨论，并分别作了详尽的成果汇报，对未来的发展思路有了更清晰的认识。四大集团筹备组的成立，标志着永逸集团即将进入股权共有、成果共享的新时期。

      副董事长、总经理吴乐天在会上对各集团的后续工作和发展提出了希望。他强调，变革就意味着要打破固有形态，建立新的体制，其中难免不会遇到波澜，各位管理者必须迅速转变思想，做好充分准备，加强自身的主人翁意识，找准价值定位。永逸集团将一如既往坚持“为奋斗者服务”的人才理念，搭建平台，成就他人。他要求各产业集团紧密围绕永逸生态链实施战略布局，将切实可行的工作思路付诸实践，在实践中形成新的发展理念，并在反复验证中将理念作为企业文化植根企业，保证企业基业长青。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，董事长吴杰用这样一句话来形容永逸目前面对的发展形势。他表示，永逸开启产业集团化经营是顺应时代之举，更是永逸化危为机、开拓进取的睿智之策。目前，经济形势虽然低迷，但国家为民营企业创造的良好营商环境成就了这个伟大的时代，企业享受着时代发展带来的各种红利，同时也承担了新的使命，永逸将抓住机遇，坚持“咬定青山不放松”的决心，继续在振兴县域经济的宏伟蓝图中发力，实现产业报国、不负时代的企业梦想。

此次会议既是发展动员会，也是一次思想统一会。与会员工普遍认为，新的管理模式更加符合永逸的发展要求，也更加有利于各大产业板块的集约化规模化健康发展。未来几年内，永逸集团将进入高速发展期，以超常规和跨越式的发展步伐向更高的目标迈进。