9月11日上午，遂宁市关工委及船山区关工委领导莅临永逸集团进行工作调研，永逸集团董事长吴杰、行政中心经理王青松出席了调研会。

会议上，王经理对永逸集团6年来在关工工作上所做出的一系列成果作了汇报，重点介绍了组织建设、人才培育、关爱青工成长以及扶贫攻坚等方面所做的工作。

区关工委执行常务副主任余永祥充分肯定了永逸集团在关工委工作和爱心公益事业方面所做的努力，他强调，多年来，永逸集团在关心下一代工作上做出的成绩是不可忽视的，实实在在的履行着一个企业应该承担的社会职责，比如每年暑期的少儿电影周、下乡捐助贫困学生等，都是亲自参与过的公益活动。区关工委执行主任唐振尧在会上指出，企业在关工工作上应该和市、区关工委在思想上保持高度契合，成立关工委员会对于增强企业员工凝聚力有着重要的推进作用，永逸集团一直高度重视关工工作，积极配合市、区关工委各项工作开展，值得所有民营企业学习。

市关工委执行副主任杨远金围绕企业关工委在新时代如何继续有效开展关心下一代工作提出了具体要求。他说，企业关工委组织要深入学习贯彻党的十九大精神，加强关工委自身建设，继续努力做好企业关心下一代工作。要把青年职工思想道德教育放在首位，正确引导广大青工牢记使命，立德树人，当好新时代红色基因传承人。

在听取了市、区关工委领导的发言后，董事长吴杰首先对各位领导能走进企业，了解企业工作情况表示欢迎。他认为，国家竞争靠经济，经济发展靠企业，企业壮大靠人才，所以，人才的培养至关重要。永逸集团成立关工委就是为了引导员工成为有理想、有本领、有担当的“三有”青年。未来，永逸集团将继续在市区关工委的领导下，积极开展相关工作，努力帮助青年一代成长成才，将永逸集团的关心下一代工作做得更好。